Канашская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности одной из управляющих компаний г. Канаша.
Установлено, что организация заключила трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность федеральной службы в службе судебных приставов. В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», организация направила по предыдущему месту работы уведомление о трудоустройстве бывшего служащего в установленный законом срок. Вместе с тем, в нарушение той же статьи уведомление не содержало перечень всей необходимой информации.
Прокурором в отношении руководителя управляющей организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
