Вторник, 29 апреля, 2025
Главная > Публикации > Преимущества электронной трудовой книжки

Преимущества электронной трудовой книжки

Электронную трудовую книжку (ЭТК) вместо бумажного варианта выбрали более 121,5 тысячи работающих жителей Чувашской Республики.

Электронная трудовая книжка содержит данные о трудовой деятельности человека, которые формируются из отчетов работодателей и хранятся в единой базе Социального фонда России. В ней отражены сведения о приёме на работу, переводах и увольнении сотрудника, также указаны должность, специальность, квалификация и вид деятельности.

«Главными преимуществами электронной трудовой книжки являются высокий уровень безопасности информации, а также удобство получения записей о трудовой деятельности через Госуслуги без участия работодателя. Работник может самостоятельно осуществлять контроль за всеми вносимыми изменениями в электронный документ. Кроме того, такой формат ведения трудовой книжки дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства», – рассказал управляющий Отделением СФР по Чувашской Республике – Чувашии Валерий Николаев.

Данные о периодах работы, внесённые работодателем в ЭТК, влияют на формирование стажа, который учитывается при назначении пенсии. Поэтому гражданам рекомендуется регулярно получать выписку из электронной трудовой и проверять корректность ведения трудовой книжки.

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить дистанционно в личном кабинете на Госуслугах. Выписка из ЭТК заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии документа, поэтому ее можно переслать работодателю любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные электронной трудовой нужны на бумаге, то такой документ можно получить в клиентских службах Отделения Социального фонда по Чувашской Республике – Чувашии или МФЦ.

Специалисты Отделения заверяют сведения подписью и печатью.

Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него.

Возможность перехода на электронные трудовые книжки появилась у работающих граждан с 2020 года. Переход носит добровольный характер и может быть реализован только с согласия работника. Исключение составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы ведутся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии документа.

Перейти с бумажного вида трудовой книжки на электронную можно в любое время, подав соответствующее заявление своему работодателю.

Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться в ближайшую клиентскую службу Отделения СФР по Чувашской Республике – Чувашии или проконсультироваться в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01 или в наших соцсетях: Вконтакте, Одноклассники, Telegram.

Пресс-служба

Отделения СФР по Чувашии

Добавить комментарий

Добавляя комментарий, Вы принимате условия Политики конфиденциальности и даете своё согласие редакции газеты "Канаш" на обработку своей персональной информации. Обязательные поля помечены *