35 лет на службе людям!

19 апреля 2026 года служба занятости населения отмечает 35-летний юбилей. За эти годы служба занятости никогда не стояла на месте – менялась, искала новые формы, внедряла технологии и, главное, всегда оставалась чуткой к людям.
Тридцать пять лет – это огромный путь. И для службы занятости он никогда не был прямой линией. Это скорее траектория постоянного поиска: как лучше? как быстрее? как эффективнее помочь человеку?
В начале 1990-х, когда рынок труда только формировался, а безработица стала для многих шоком, служба занятости первой пришла на помощь. Уже тогда она действовала динамично: открывались новые отделы, разрабатывались программы поддержки, люди учились работать в условиях полной неопределённости. Именно тогда родилась главная традиция – не ждать, а действовать.
Годы шли, и вместе с ними менялась страна, экономика, запросы соискателей. Служба занятости тоже не оставалась прежней. Она активно внедряла цифровые сервисы, осваивала дистанционные форматы, перестраивала работу под реальные потребности людей.
Яркий пример этой динамики – центр занятости населения в городе Канаше. В декабре 2019 года он первым в республике сделал решительный шаг вперёд, начав работать под брендом Кадрового центра «Работа России». Это был не просто ребрендинг, а полная трансформация, от интерьеров до философии обслуживания.
Сегодня кадровые центры «Работа России» – это пространства, где современные технологии встречаются с человеческим участием. Здесь не только помогают найти вакансию, но и дают возможность получить новую специальность, пройти переобучение или открыть своё дело.
Особенно ярко динамичный подход проявляется в работе с теми, кому нужна особая поддержка. Консультанты центра становятся настоя- щими наставниками для людей с ограниченными возможностями здоровья, участников специальной военной операции и членов их семей, молодёжи и тех, кто решился на перемены во взрослом возрасте. Для каждой из этих групп разрабатываются свои, живые форматы работы.
«Мы постоянно учимся. Изучаем лучшие практики, внедряем новые методики, потому что мир не стоит на месте, а значит, не можем стоять на месте и мы», – говорят сотрудники.
Служба занятости прошла долгий путь: от первых робких шагов  до уверенного движения в цифровом мире. Но главное осталось неизменным – стремление быть полезным и приходить на помощь быстрее, чем тебя об этом попросят.
И цифры подтверждают, динамика даёт результат. Если оглянуться на последние пять лет – в Канашский кадровый центр поступило свыше 16 тысяч обращений за мерами поддержки граждан. И из них 74%, 12 тысяч человек, нашли работу.
Помощь в профессиональной ориентации получили более 14 тысяч человек. Практически каждый обратившийся несовершеннолетний соискатель трудоустроился в свободное от учёбы время – 99,8%, вот такой почти стопроцентный результат!
А теперь посмотрим на главный показатель. На начало 2026 года уровень регистрируемой безработицы в округе составил 0,29% – это 125 человек. Для сравнения, в 2020 году этот же показатель равнялся 2,2%, а это уже 972 жителя. Разница колоссальная, и за ней – пять лет неравнодушной работы команды.
За этими цифрами – коллектив, который сам живёт в ритме развития. Сотрудники кадрового центра постоянно повышают квалификацию, выигрывают в республиканских и всероссийских конкурсах. В 2024 году карьерный консультант Оксана Фахрутдинова стала лучшим карьерным консультантом России во Всероссийском конкурсе профмастерства в сфере занятости населения.
Здесь не боятся экспериментов, работают клубы для разных категорий граждан – женский клуб «Стань успешной», молодёжный клуб «ПРОеКТОриЯ» и клуб для участников СВО и их семей «Работа для СВОих». Это живые, постоянно развиваю- щиеся проекты, которые рождаются из реальных запросов людей.
Возглавляет этот динамичный коллектив Людмила Ивановна Любова – руководитель, который умеет видеть цель, вести за собой и при этом сохранять тепло и внимание к каждому сотруднику и посетителю.
Надежда ПЕТРОВА