Национальный проект «Продолжительная активная жизнь» нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли, повышение престижа профессии медицинского работника. В рамках его реализации и проводятся «Ярмарки вакансий» для представителей медицинских организаций.
В актовом зале Канашского филиала Чебоксарского медицинского колледжа будущим медикам подробно рассказали о всех положительных сторонах работы в медицинских учреждениях и дополнительных социальных гарантиях для молодых работников в Канашском межтерриториальном медицинском центре. В их числе – служебное жилье, стимулирующие выплаты, участие в программе «Земский фельдшер». Об этом подробно рассказала главный врач учреждения Рената Федорова.
«Наш медицинский центр ежегодно совершенствуется и у него большой потенциал. Оснащение современным диагностическим оборудованием позволяет идти в ногу со временем. Мы даем разностороннюю практику, возможность попробовать себя в разных структурных подразделениях, чтобы выбрать свое. Молодым специалистам твердо стоять на ногах помогают их наставники, врачи и медицинские сестры с опытом более 20 лет, которые прикрепляются к ним с первого дня трудоустройства. Инфраструктура нашего города привлекает молодых людей, а равноудаленность и практически шаговая доступность всех учреждений и предприятий подкупает их остаться жить в нашем городе. Для этого мы предоставляем молодым специалистам и работникам, кому необходимо, служебное жилье. Я всегда открыта к диалогу и стараюсь слушать и слышать каждого работника медицинского центра и буду рада увидеть в рядах своего коллектива молодых и перспективных специалистов», – отметила Рената Николаевна.
Марина БАРИНОВА
